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2024年河北廊坊大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司公开招聘工作人员11名公告 首页 > 产品展示 > 矿山设备系列

时间: 2024-10-26 16:57:32 |   作者: 矿山设备系列

  

2024年河北廊坊大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司公开招聘工作人员11名公告

  根据工作需要,我公司面向社会公开招聘会计、出纳、人事专员、商企物业主管、安全员、项目负责人、安装工程师、市政工程师、土建工程师,现将招聘工作有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥有非常良好的思想政治素质;

  3.遵守职业道德,爱岗敬业,为人正直诚信,具有较强的开拓创造新兴事物的能力和团队合作精神;

  详见附件《招聘岗位明细表》,凡涉及到年龄等要确定时间的,时间截止到2024年1月1日。每名报考人员只允许报考一个招聘岗位,不得重复报名。

  本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织并且开展,分为公告、报名、资格审核检查、面试、考察和体检等主要环节。对于个别高级人才,如公开招聘方式不能满足需求,聚贤起航公司可同时在智联、BOSS直聘、前程无忧网站发布职位,进行简历筛选,并按同样程序安排面试、考察和体检、公示、入职。

  2024年1月19日至1月29日通过大厂回族自治县人民政府网(、大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司官网(和其他微信公众平台、招聘网站发布。

  报名网址:。按照报名网站“公开招聘”页面“报名人员报考流程”做相关操作。报名提交24小时后,在网站“报名状态查询”查询报名状态。

  4.报名资料:网上提交身份证、学历学位证明、电子学籍注册备案表、专业方面技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料,以及能反映专业或工作上的能力的其他材料,依规定格式提交,要求照片清晰。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  2.进入资格复审的考生须出具的证件和材料:《报名登记表》(聚贤公司的官方网站自行下载打印)、本人身份证、近期二寸白底免冠彩照4张、户口本、学历/学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(学信网 下载打印)、专业方面技术资格证书等其他岗位要求的证明资料。以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份,其中要求户口本首页和本人页复印在一张纸上,同时提供个人求职简历一份。

  1.面试时间、地点:考生应按照《面试准考证》上确定的考试地点、考场安排及面试有关要求参加考试。

  2.打印面试准考证:考生请于2024年1月31日上午9:00-12:00自行登录报名网站,凭本人身份证号码及报名号在“报名状态查询”页面下载打印《面试准考证》。

  3.面试采取半结构化面试的方式来进行,面试分值100分,主要考察考生的专业相关知识、职业素养、岗位技能以及应对各种突发事件的分析判断及处置能力。

  请考生于2024年2月6日上午10:00后通过大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司官网(公开招聘页面“报名状态查询”窗口,查询面试成绩,及是否进入考察环节查询。

  所有岗位以计划招聘岗位数与考生1:1的比例按面试成绩由到低分确定进入考察环节人员名单。

  政审考察主要是通过对考生的思想情况、道德品质、政治意向,直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况做审查,考察考生是不是满足岗位要求。考生到聚贤起航公司(大安东街30号)领取《介绍信》《政审考察表》,到本人户籍所在地派出所进行政审,并在规定时间内将资料交至聚贤起航公司。

  聚贤起航公司统一组织考察合格的拟聘用人员到县级或以上医院做体检,标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检费用考生自理,体检不合格的取消其聘用资格。

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在聚贤起航公司官网公示,公示期为五日。公示期满,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;无异议的,确定为聘用人员。

  凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。由于种种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从到低分依次递补。

  1.拟聘用人员与聚贤起航公司按相关规定签订劳动合同,合同期限两年,公司依照企业职工相应参保标准为聘用人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险,据实结算。

  2.拟聘用人员劳动合同期限为两年,试用期为2个月,试用期发放工资80%,在合同期限内遵守聚贤起航公司有关法律法规,服从调剂、统一管理。

  3.拟聘用人员接受聚贤起航公司和公司双重管理。聚贤起航公司负责拟聘用人员的人事管理,公司负责工作管理。使用期间如发现不能胜任岗位工作或者违反相关工作纪律的,公司有权向公司退工。劳动合同期限内使用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。两年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是不是续签劳动合同。

  原标题:大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于公开招聘工作人员的公告

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