依据湘电开展需要，企业决议招聘一批优异人才，热忱欢迎各类优异人才加盟，一起编写工作与人生的艳丽评价。
公司坚持专业化、工作化、规范化、动态化、职级与职务并行等底子准则，办理职工的工作开展。
公司实施职工工作分类和工作层级办理，拓展职工工作开展通道，鼓舞各类职工专业化、工作化开展；公司职工工作开展通道横向划分为工程技术、市场营销、专业办理、技术操作、领导职务5个专业序列，纵向通道中有实习生到首席专家合计15个职级，让每个职工本身才能提高与工作开展需求相匹配、相和谐、相交融。
学历年度薪酬补白应届博士履行协议薪酬年度薪酬不包括项目提成、新产品开发奖和安家费、租房补助、购房补助等公司、政府发放的人才补助。应届硕士8-18W应届本科7-12W
2.人才补助:企业来供给安家费、中餐补助、租房补助，为符合条件的职工供给购房补助。
5.度假:职工享有国家法定节假日、高温假、年度假、探亲假、产假、陪产假等。
6.恨不能:职工在岗期间依据工作需要，可组织参与内部恨不能、遴派高校研修、送外恨不能等。
7.其他应届“双一流”高校的优异毕业生还可择优归入湖南省国资委“英培方案”作为主干人才要点培育，并享用一次性生活补助：博士6W、硕士4W、本科3W... ...
【合辑】毕业生央企求职攻略：财经类、电气类、机械类、计算机、经济类、金融类、通讯类
