展开调研，综合运用了问卷调查、企业座谈、数据分析、专家调研等多种研究方法，最终确定
从人才岗位和专业急需性的调研数据分析，苏州当前和未来一段时间对电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等十四个专业人才需求旺盛，企业招聘岗位多，让我们共同来看看。
嵌入式硬件工程师、计划运营总监、电池材料研发工程师、失效分析工程师、首席技术官、专利专员、研发工程师、嵌入式软件工程师、海外技术上的支持总监、销售工程师
研发经理、研发部门经理、电磁仿真算法工程师、MEMS首席技术官、光学研发主管、化工工程师、芯片研发项目经理、光学部门经理、SOC设计工程师、研究开发工程师
首席医学官、药物化学总监、学科带头人、ADC生产总监、医学总监、系统架构师、质量负责人、小儿眼科学科带头人、视光学科带头人、医学事务总监
软件算法专家、机器人算法专家、超大挖研发技术专家、芯片经理、软件测试工程师、无人驾驶首席技术官、硬件研发工程师、非标自动化工程师、网络销售专员、自动化项目工程师
系统架构师、失效分析工程师、供应链经理、视觉算法工程师、电商运营总监、电子设计工程师、工艺研发工程师、研发分析工程师、软件开发工程师(Java)、区域销售经理
研发总监、失效分析经理、焊接工程师、持续改进工程师、合规经理、运营总监、车规芯片设计工程师、自动化软件开发工程师、研发工程师、电气工程师
战略发展总监、算法工程师、研究开发工程师、销售经理、产品经理、运营总监、首席财务官、技术培养和训练工程师、技术服务工程师、自动化工程师
研发专家、研发总监、研究开发主管、信息技术工程师、工业工程工程师、运营总监、首席技术官、工厂长、营销总监、销售总监
纤维级高性能聚合物开发专家、过滤器工程经理、首席技术官、业务经理、生产厂长、持续改进经理、销售经理、工业旅游服务产品经理、员工关系经理、开发经理
市场经理、网络销售经理、运营经理、首席财务官、工厂长、设计主管、机械设计工程师、技术培养和训练经理、软件开发工程师、网页设计师
金融研究员、环保领域咨询专家、投资经理、信息技术工程师、模型建设分析师、数据建模分析师、资金交易经理、全栈Python工程师、私人财富顾问、软件开发工程师
研发总监、药化总监、销售经理、给排水工程师、GIS开发工程师、信息首席技术官、跨境电子商务运营总监、产品经理、功能安全软件工程师、渠道销售经理
合伙人、涉外律师、知识产权/专利主管、IT审计师、审计经理、室内设计工程师、工程建设项目经理、测绘师、执业律师、专利专员
从岗位薪酬分布来看，生物医药及大健康的首席医学官年资高达300万元，在某些特定的程度上反映了这部分产业对具备高年资、高技术和丰富的工作经验人才的渴求，也为未来一年企业人才招募，应届毕业生及求职人员提供重要参考。
未来一年，随着直播电商、低空经济等新业态、新质生产力的崛起，重点产业所涉企业的招聘需求有别于以往，除开对研发技术类、生产技术类岗位的需求外，对运营管理类、文化传媒类、销售客服类、设计艺术类、网络技术类等岗位的紧缺需求直线上升，如，直播电商企业未来一年内计划招聘的紧缺人才岗位类型主要是运营管理类岗位，占比达80.77%；其次是文化传媒类、销售客服类和设计艺术类，占比依次为53.85%、50%和42.31%。进一步拓展了我市重点产业高质量发展潜力，为城市经济多元化和高水平质量的发展提供新的增长点。
调查多个方面数据显示，企业在选择人才引进和保留的重要的条件时，薪酬待遇位列第一，受85%的企业认同；其次为企业文化、工作环境和职业规划因素，分别受51%、50%和44%的企业认同。
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