中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年，历史背景和文化底蕴深厚，总部在河南省郑州市，为排名世界500强第100位、ENR全球工程设计企业150强第一位的中国电力建设股份有限公司全资子公司，是中国电建集团旗下众多子公司中国资委评选的“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”之一，公司各项经营发展质量指标均在集团名列前茅;2020年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。经过多年的改革发展创新，现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。
公司具有国家水利水电工程项目施工总承包特级、建筑工程项目施工总承包特级，水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级，市政公用工程项目施工总承包壹级等资质。公司先后荣获国家专利1673项(发明专利202项，实用新型专利1471项)，省部级科技进步奖152项;国家级工法9项，省级工法1278项，中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程金奖、中国水利工程优质(大禹)奖、中国电力优质工程奖等。
公司深入实施“做强国际、做优国内”发展的策略，业务遍布国内、外，其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设，是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者，相继承建300多个海外工程建设项目，具备较强的国际市场竞争力和影响力。
水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程建设价格、工程管理、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水科学与工程、地质工程、机械电子(机电一体化)、能源与动力工程(水动)、爆破技术、材料工程(无机非金属、复合材料)、环境工程、新能源科学与工程等专业。
财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理(劳动与社会保障)、物流管理等专业。
2.身体健康、适应能力强，有志在建筑施工行业生产一线从事工程建设项目管理工作。
2.公司具备完善的薪酬激励制度，提供同行业存在竞争力的薪酬水平。新入职大学生直接按助理师岗位确定工资等级。
3.对于研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高;高学历毕业生在我单位工作满一年后，全日制硕士研究生提拔副科级、全日制博士研究生提拔正科级。
4.户籍落户政策：职工自愿选择，公司协助办理郑州落户，享受当地人才引进的优惠政策。
5.缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金(按全国最高比例24%缴纳)。
6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假(一线年产假)、病假、存休假等各类带薪假期。
7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励，持有特定证书或所处项目具有一定特殊性的职工，每月给予一定津贴，各项津贴数额可进行累加。
非洲区域(赞比亚、津巴布韦、坦桑尼亚、刚果金、莫桑比克、几内亚、塞内加尔、南非、莱索托、斯威士兰、安哥拉等);
(一)公司始终秉承人才兴企理念，全力构建“以人才为核心提升企业平台，借助企业平台培育杰出人才”的互动共赢人才环境。公司摒弃传统的“论资排辈”晋升模式，采取市场化的人力资源管理策略，选拔卓越人才担任关键职位。
(三)公司总部、各二级单位，积极在全公司范围内推行公开竞聘、竞争上岗和公开遴选机制，确保优秀人才能够脱颖而出，进入两级机关施展才华。
