3、本质条件：知道修建行业，认可公司企业文化，身体健康，吃苦耐劳、可以长时刻从事修建工程项目施工安全管理作业;
(2)奖金：季度履约奖+年度实现奖+完结实现奖+专项奖金(科技创效奖、商务创效奖、总经理特别嘉奖等);
(3)福利：社会稳妥(养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥)+节日慰劳+生日慰劳+带薪休假+在职训练+免费体检+其他福利;
(4)补助：远征补助+年功补助+执业补助+膳食补助+防寒补助+防暑补助+通讯补助+其他补助。
(1)行政职级：依据职工成绩、才能、经历等开展情况，可提升通道为：新职工——专业工程师/事务主办——主管工程师/事务经理——专业负责人/经理助理——项目副经理/部分副经理——项目经理/部分经理——项目总监/总经理助理及以上职位;
(2)专业职级：为拓展职工作业开展空间，已完结各专业序列职级确定作业，职工专业职级提升通道为：新职工——初级工程师——中级工程师——高级工程师——专家——资深专家——特级专家。
以邮件方式投递简历。邮件标题、简历的标题命名格局为：“自己名字-结业院校-学历-专业-手机”(不按格局投递者将视为主动抛弃)，时刻截止：2019年3月31日。
