“坐在会议室看警示片，感动三分钟就忘；对着展板读事例，难知岗位危险真味道”——传统常堕入“被迫接纳、缺少代入、作用空转”的窘境。易传诚深耕廉洁科技12年，交融VR清风·廉洁学习教育互动产品”，以“全景沉溺+岗位实战+数据闭环”为中心，让廉洁学习从“听故事”变为“亲历事”。230+政企客户验证：产品落地后职工廉洁认知转化率达96%，高危险岗违规预警率下降88%，成为国企、机关、高校廉洁教育的“标配利器”！
“VR清风”打破“VR仅作演示东西”的职业误区，以“教育方针倒推技能规划”，定位为“可重复实训的廉洁才能培养体系”。差异于一般VR设备，其中心优势体现在“三专”：
专属场景：1:1复刻收购、工程、批阅等15类高危险岗实在作业场景，融入本地事例与职业规范；
专业互动：规划“决议计划-结果”强相关逻辑，操作过错即时触发警示与合规辅导，完结“错一次、记终身”；
专属数据：实时记载实训轨道，生成个人/部分廉洁才能陈述，支撑精准教育决议计划。
产品搭载自主研制的“廉洁场景AI推演引擎”，含4大中心模块，适配全员教育、岗位实训、家庭助廉等全场景，满意多种层级需求。
沉溺体会：佩带VR头显即可“走进”革命圣地（如西柏坡、延安）、廉洁教育基地，全景参加“入党发誓”“廉洁榜样业绩重现”等场景；支撑自定义导入单位“廉洁文明长廊”“荣誉室”全景材料，让职工在了解环境中深化认同；
互动规划：场景中设置“初心问答”互动点，如面临榜样业绩时弹出“若你身处该场景，会怎么挑选”，答复后同步展现“规范做法+党纪依据”；
中心价值：靶向破解高危险岗“不知危险、不会防控”痛点，是产品中心竞争力地点。
国企收购岗：模仿“供货商商洽赠礼”“招投标文件缝隙辨认”“回扣引诱”等场景，职工需完结“回绝话术+合规报备”全流程操作，过错时弹出《国企收购管理办法》原文解读；
机关批阅岗：复刻“熟人打招呼”“材料不全求通融”“利益输送暗示”等场景，触发“合规批阅流程”与“违规结果演示”双反应；
高校招生岗：复原“家长送礼求选取”“破格选取请求”等场景，强化“招生公正”红线认识。
科技亮点：选用6DoF空间定位技能，支撑行走、手势操作，互动推迟＜0.1秒；AI扮演“利益相关方”，依据职工操作动态调整话术，防止重复体会；
实训闭环：完毕后生成“岗位危险防控才能陈述”，标示“薄弱环节”并推送针对性学习材料，如“招投标文件审阅过错”则推送《招投标合规 Checklist》。
沉溺体会：以本地实在事例为原型（人物脱敏），全景出现“从岗位高光到纪律处分”的完好轨道——从“第一次收贿的忐忑”到“东窗事发的溃散”，再到“狱中悔过的懊悔”，细节复原“家庭决裂”“声誉尽失”等结果；
互动规划：要害节点设置“挑选分支”，如“初次面临引诱时挑选‘回绝’或‘承受’”，触发不同人生轨道，强化“一步错、步步错”的认知；
沉溺体会：规划“家庭廉洁日”专属场景，职工与家族一同佩带VR设备，参加“廉洁家风故事会”“家庭助廉许诺”“亲子廉洁拼图”等互动；
特征功用：支撑录制“家庭助廉寄语”，同步至职工实训档案；生成“家庭廉洁电子相册”，可扫码保存共享；
“VR清风”的中心竞争力，更源于易传诚“产品+服务”的全链赋能才能，处理“买得起、用欠好、难长效”的职业痛点：
“廉洁专家+VR技能工程师”双团队上门，调研“职业特点、岗位危险、现有资源”，7天出具定制计划；15天完结“本地事例植入、场景定制、单位LOGO与文明融入”，如为动力国企定制“油气收购危险场景”，为医疗单位定制“药品收购警示场景”。
硬件适配：供给“VR一体机+定位基站”全套设备，支撑50人一同联机实训，适配大中小型会议室；设备质保5年，支撑以旧换新；
体系支撑：搭载“廉洁教育云渠道”，支撑长途推送新场景、更新事例材料；兼容国企OA、HR体系，实训数据自动同步至职工素质训练档案。
内容更新：每月推送“最新党纪法规、职业事例”材料包，每季度更新1个中心场景；
活动策划：每年帮忙策划4场VR廉洁主题活动（如“岗位危险实训大赛”“家风VR展”），提高参加率。
36大区域服务中心掩盖全国，2小时呼应毛病咨询，4小时长途排查，重大问题24小时上门处理；树立“设备健康档案”，AI预判毛病并提早保护，设备运用率达95%以上。
需求痛点：收购、工程岗违规危险高，传统训练“讲得多、练得少”，合规投诉率达18%。
易传诚计划：布置“VR清风”10台设备，定制“收购商洽、工程验收”专属场景，每月安排高危险岗实训2次，数据同步至纪检部分。
落地成效：收购岗合规操作准确率从72%升至98%，违规投诉率降为0；设备月均运用时长超300小时，职工自动实训率达92%，获评“集团廉洁教育立异事例”。
易传诚计划：布置“VR清风”5台设备，植入本地3起典型事例场景，结合“主题党日”安排全员轮训，生成部分成效排名。
落地成效：全员实训完结率100%，职工编撰“警示反思”占比达89%；季度廉政常识测评优异率从65%升至96%，机关作风投诉量下降75%。
易传诚计划：布置“VR清风”3台设备，规划“亲子廉洁故事、家庭助廉许诺”场景，举行“廉洁家风敞开日”活动。
落地成效：参加家族超800人次，搜集家庭助廉许诺书980份；招生、财政等岗位教职工“廉洁家风认知度”达100%，未产生一同亲属违规干涉作业事情。
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廉洁教育的终极方针，是让“合规”成为天性。“VR清风”以“沉溺式实训”打破传统教育壁垒，让每一次学习都成为“才能晋级”！12年实战沉淀，落地即收效！
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