22日，北京市人力资源和社会保障局发布《2023年北京市人力资源商场薪酬情况陈述（三季度）》。陈述数据显现，三季度，本市大都要点工业薪酬中位值同比、环比均坚持微幅增加。跟着暑期文旅消费需求加快开释，生活服务工业月平均薪酬中位值增速抢先。
陈述从要点工业、岗位类型等不同维度对本市薪酬水平打开剖析。三季度，全市薪酬水平全体坚持平稳，大都要点工业薪酬中位值同比、环比坚持微幅增加。其间，生活服务工业在暑期文旅消费需求加快开释、商场供需两旺的布景下，月平均薪酬中位值增速抢先。此外，数字化的经济、智能/高端制作、科技服务、医药健康等北京特色工业月平均薪酬中位值分别为14007元、12466元、11991元、12697元，处于优势水平。
从岗位功能类型看，专业/技术人员薪酬坚持增加态势，薪酬中位值同比、环比增幅均较为杰出；技术人才薪酬中位值坚持小幅增加，其间高技术人才薪酬同比增幅较为明显，高档技师、技师、高档技术人才月平均薪酬中位值均过万元。
跟着北京数字化的经济规划继续攀升，数字化的经济发展优势稳固扩展。三季度，数字工作及专业/技术人才月平均薪酬中位值同比、环比均坚持正向增加，全体薪酬处于高位。
在本季度热度较高的26个工作中，量子算法工程师位居高薪第一，薪酬中位值为36768元/月。5G通讯算法工程师、强化学习工程师、芯片规划工程师等职位薪酬中位值均打破30000元。数字工作中，大都职位月平均薪酬中位值均高于20000元。
陈述中的薪酬水平计算口径均为2023年三季度各月份税前应发薪酬总额（包括基本薪酬、绩效薪酬、奖金、出售提成及相关补贴福利待遇）进行算术平均，不包括年终奖金、股权鼓励及分红等。（记者 代丽丽）
