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根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和加强完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于逐步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）、《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12号）文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事宜公告如下:
本次计划招聘14人，具体招聘岗位及条件详见附件1《2025年柳河县公开招聘急需紧缺教师岗位及资格条件一览表》。
3.年龄。年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1989年5月15日2007年5月15日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下（1984年5月15日2007年5月15日期间出生）。年龄计算时间以本人身份证出生日期为准。
4.具有与履行招聘岗位工作职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质，热爱教师职业，服从组织安排，可以胜任相应层次学校教育教学工作。
2.招聘的岗位为2025年应届毕业和往届毕业的学生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。同时，在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。)
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违反相关规定的行为并在禁考期限内的人员。
5.“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
2025年5月21日至23日上午9:0011:00、下午13：0015：00到中铁长春东北亚国际博览中心C馆2楼柳河县教育局展位（吉林省长春市朝阳区永春街777号）进行现场报名。
2025年5月26日至27日上午9:0011:00、下午13：0015：00到吉林师范大学四平校区双创中心四楼407（吉林省四平市铁西区海丰大街1301号）进行现场报名。
报名时考生须携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书等原件和复印件，近期小二寸红底照片三张，电子填写的报名登记表一式两份（附件二）。应届毕业生毕业证暂未发放的，需携带盖有学校或学院公章的学业成绩单和《2025年应届毕业生证明》、就业推荐表（三方协议）等原件。考生诚信报名，每人只限报一个岗位，需如实提供报名材料。
2.资格审核检查。县教育局负责审核应聘人员递交的应聘相关材料。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，在任何一个时间里、任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
⑴招聘采取直接面试的形式进行。通过资格审核检查的应聘人员，面试时间和地点将根据考生报名情况确定具体时间和地点，再另行通知。
⑵面试采取试讲和答辩相结合的方式来进行，主要测试应聘人员的教学能力和综合素养。面试准备时间8分钟，面试时间为10分钟，其中试讲时间为8分钟，答辩时间为2分钟，考生试讲完毕后由主考官提问答辩试题，考生现场作答。
⑶面试成绩即为考试总成绩，如总成绩相同，进行加试确定人选。面试成绩满分为100分，及格分数线分。低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。
⑷面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。若同一岗位所有考生均未达到招聘门槛的，取消此岗位招聘。
4.体检。体检由柳河县人力资源和社会保障局和柳河县教育局组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检不合格的，特别是患有传染性疾病和精神病史的,取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
5.考察。由招聘单位牵头组成考察组对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、违法违纪等情况做调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者，确定为拟聘用人员。
6.聘用。对考察无异议的拟聘人员进行公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对没问题或者反映问题不影响任用的，按相关程序办理聘用手续落实编制；被聘用人员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。正式聘用人员在招聘岗位学校最低服务期不能低于5年（含试用期），服务期内不得调转，其他具体事宜以签订的聘用合同为准。
1.考生存在未在规定时间内参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.应届毕业生异常取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，视为资格审核检查不合格，不予办理聘用手续，取消报名资格。
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