浙江国企招聘-2023宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司招聘4人公告，报名时间公告发布之日起至2023年7月10日17:00。
宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2022年3月，由宁波市北仑区人民政府、宁波舟山港集团有限公司及宁波交通投资控股有限公司三家单位共同投建，注册资本金10亿元，是宁波港外“两场”项目（宁波北仑区场外堆场与集卡停车场）开发建设及运营主体，打造成为现代化港口物流体系的政策性开发建设平台、链条型资本运作平台和创新型产业孵化平台。公司项目首期总用地面积约2000亩，总投资约158亿，作为省市级国资“十四五”规划重点项目，将打造国内首个数字化、立体化、智能化集卡停车场及堆场、功能性配套等。
因工作需要，参照《宁波市北仑区（开发区）区属国有企业人员管理暂行办法》（仑委办发〔2020〕42号），面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
1、全面主持工程部日常工作，包括项目方案、前期报批、工程管理、工程质量和安全等工作；
7、负责建立和完成工程管理体系，搭建有效工作流程，提升整体团队管理效率；
2、大型甲方建筑设计企业3年以上工程部负责人管理经验，或市级龙头建筑企业（实施工程单位）3年以上项目管理经验，两者经验兼具者优先考虑；
3、统筹推进项目的能力强，有完整的EPC工程总承包项目经历、或省市级大型重点公建项目经历者优先；
1、审查安装部分的施工组织设计/施工进度计划/监理细则/施工专项方案等；
2、检查、评定在建项目的安装部分工程质量、工程材料的品质、监理单位的监理质量等，及时排查质量问题;
5、督导实施工程单位执行项目施工安全文明管理规范，负责安装部分的实施工程技术核查，及时排查安全文明隐患;
7、负责项目工程类与材料设备类供方日常关系维护及履约评估;参与项目工程后评估，负责安装部分的后评估工作。
2、5年以上大型建筑类企业相关工作经验；有着非常丰富强弱电、给排水、暖通及智能化其他大型设备安装相关的实践工作经验；
5、熟悉工业生产厂房建造和企业工程管理相关知识、具备较强的协调能力、组织能力、沟通能力和应急处事能力；有大型集装箱堆场企业或停车场企业的同等岗位管理经验者优先。
1、负责牵头项目招采的策划、组织、协调、实施，确保项目招标工作合法合规、及时高效地进行；
2、负责编制项目的整体招标采购计划、年度招标采购计划、半年度招标采购计划用以指导招投标工作的开展，满足项目各分项工程的开工时间要求；
3、对招投标工作做监督和检查，确保招投标工作的合法性和规范性，及时有效地发现和解决问题；
4、对招投标工作相关联的职能人员进行制度培训与交底，使其熟悉招投标相关工作流程、周期、制度要求、前置条件、需配合事项等内容；
5、负责项目招标完成后招标过程资料、合同的用印与归档，建立电子台账并及时完成招标平台的资料归档；
6、协助本部门建立和完善招采管理制度，制定招投标标准流程和管理规定，确保公司的招投标活动依规定进行；
7、对招投标人员进行培训和指导，提高招投标人员的专业水平和工作效率，确保招投标工作的质量和效率；
8、严格遵守各项法律和法规与公司管理制度，廉洁自律，坚决各类招投标领域的违法违反相关规定的行为，为工程建设保驾护航。
1、负责项目全过程的统筹管理，负责制订施工进度计划，协调设计、监理完成各项技术交底，做好施工现场的监督管理工作，跟踪监控落实情况；
3、负责施工现场的管理工作，处理施工现场的技术方面的问题，审核关键工序、关键部位的施工方案；
5、组织各阶段分部分项工程验收、工程完工验收工作，负责组织与工程质量有关的抽查和追溯工作，负责纠正和预防的方法落实；“
6、做好工程项目施工安全管理，审查安全文明实施工程的方案，做好日常现场安全巡检，对发现安全风险隐患问题要求整改。
3、有着非常丰富强弱电、给排水、暖通及智能化其他大型设备安装相关的实践工作经验；
应聘人员须在报名时间内将报名表（附件一）填写完整，加贴一寸照片后以Word文档格式，连同个人简历、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、身份证、户口本、工作经历证明（附件二）等证明材料的扫描件以附件形式发送至公司招聘邮箱（，并将邮件主题标明“姓名+应聘岗位”，报名时间以邮件接收时间为准。招聘报名表非Word格式，一律不予受理。
应聘人员提供的个人隐私信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。通过资格初审人员将以电话通知。
考试采取面试形式。面试主要测试报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试成绩在宁波人才网公示。（具体面试时间、地点另行通知）
在面试合格人员中根据面试成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单，体检参照公务员招录体检程序和标准执行，期间国家或省市出台新的体检政策，则参照新的体检政策执行。体检不合格或放弃体检出现名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
在体检合格人员中，根据面试成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考察不合格或自愿放弃考察等情况出现名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
考察结束后，根据面试、考核结果，拟录用人员按规定程序在宁波人才网上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。
报考人员接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。经公示的拟录用人员无故放弃或逾期不报到被取消录用资格的，将录入考生诚信档案。
（三）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过报名资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。
（四）招聘岗位中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。
（五）工作经历需提供企业从事该工作岗位的证明材料，上班时间计算到2023年6月26日。
（七）本招聘公告由宁波汇海通国际物流枢纽发展有限公司负责解释。请务必仔细阅读本公告，如有疑问，请在上班时间来电咨询。
