【前言】 在当前就业市场之间的竞争日益激烈的背景下，国有企业的招聘信息无疑成为毕业生重视的焦点。重庆四联光电科技有限公司（以下简称‘四联光电’）作为一家致力于LED封装及照明产品研制与制造的国有企业，其2025年公开招聘公告吸引了众多毕业生的目光。本文将带您进一步探索四联光电的企业背景、招聘信息及职位要求，为您的求职之路提供有价值的指导。
【一、企业简介】 重庆四联光电科技有限公司自2008年成立以来，始终致力于为全球客户提供优质的中高端LED封装产品及照明解决方案。作为中国四联仪器仪表集团有限公司的全资子公司，四联光电具备强大的研发能力和成熟的市场运营模式，已成功将其产品大范围的应用于市政设施建设工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明等多个领域。
凭借超过5亿元的注册资本以及丰富的行业经验，四联光电在LED行业中占据了一席之地。公司秉持‘以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越’的企业文化，致力于建设全球领先的LED产品供应基地。针对即将来临的招聘季，四联光电迅速行动，推出了面向2025届和2026届应届毕业生的招聘公告，推出多重岗位以满足公司加快速度进行发展的需求。
【二、招聘信息】 此次招聘正式公告中，共开放工艺工程师及研发员两个重要岗位。具体如下：
2025届或2026届应届毕业生，年龄需在25周岁及以下（即2000年1月1日后出生）。
身心健康，思路清晰，能适应两班倒工作模式；具备优秀的组织协调及语言表达能力。
制定工艺操作规程，并对车间员工开展培训；负责现场的工艺质量及技术问题的解决。
参与新产品的工艺工装设计和试制工作，负责相关技术文件的整理与归档，完成领导其他工作任务。
2025届或2026届应届毕业生，年龄需在25周岁及以下（即2000年1月1日后出生）。
收集国内外技术资料，关注最新的产品动态，撰写并推动新产品研究开发计划的实施。
参与新产品设计技术文件的编制，解决试生产中的各类设计问题，推动产品更新及质量改良。
2025届或2026届应届毕业生，年龄需在25周岁及以下（即2000年1月1日后出生）。
身心健康，思路清晰，能适应两班倒工作模式；具备优秀的组织协调及语言表达能力。
制定工艺操作规程，并对车间员工开展培训；负责现场的工艺质量及技术问题的解决。
参与新产品的工艺工装设计和试制工作，负责相关技术文件的整理与归档，完成领导其他工作任务。
2025届或2026届应届毕业生，年龄需在25周岁及以下（即2000年1月1日后出生）。
收集国内外技术资料，关注最新的产品动态，撰写并推动新产品研究开发计划的实施。
参与新产品设计技术文件的编制，解决试生产中的各类设计问题，推动产品更新及质量改良。
薪酬福利公司将按照相关制度规定为员工提供足额的薪酬福利待遇，包括缴纳五险一金、年休假、劳动保护、定期体检、节日及生日福利等。
薪酬福利公司将按照相关制度规定为员工提供足额的薪酬福利待遇，包括缴纳五险一金、年休假、劳动保护、定期体检、节日及生日福利等。
应聘者在报名时需要出示应聘报名表、个人简历及相关证明材料的扫描件，并严格根据相关要求提交。邮件名称应包含岗位名称与个人隐私信息，能提高被筛选的概率。
【四、总结】 重庆四联光电科技有限公司的招聘公告为即将毕业的高校学生提供了良好的就业机会，很适合那些热爱研发技术和生产的基本工艺的青年人才。这不仅是迈向职场的第一步，也是展现自我才能，不断实现自我价值的平台。希望有志之士踊跃报名，兑现自己的职业理想！
如您还有任何疑问，或需进一步的 clarifications，欢迎联系公司人力资源部联系人申老师，联系方式。为应聘者提供的问题解答，将有利于您顺利通过此招聘流程。返回搜狐，查看更加多
